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加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),這個(gè)會(huì)議指明工作方向

2025-02-19

近日,北京建工集團(tuán)黨委召開(kāi)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì),全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,深入踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),統(tǒng)一思想,集智聚力,切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)舉措落地落實(shí),著力建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,筑牢集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展組織保障。北京建工集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)樊軍,黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理路剛,黨委常委、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)察專(zhuān)員魏慶豐出席并講話(huà),黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張軍主持會(huì)議。集團(tuán)公司黨委組織部負(fù)責(zé)人,各二級(jí)單位黨組織書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記參加。

 

 

會(huì)議全面?zhèn)鬟_(dá)了市委組織部、市國(guó)資委有關(guān)文件精神,并對(duì)照意見(jiàn)要求,對(duì)集團(tuán)當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)整體狀況進(jìn)行深入分析,精準(zhǔn)查找差距、明確不足。各二級(jí)單位黨組織書(shū)記圍繞貫徹落實(shí)市委意見(jiàn)精神,結(jié)合本單位干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,踴躍發(fā)言、各抒己見(jiàn),開(kāi)展了深入的交流研討,既提出了深刻且可行的干部隊(duì)伍強(qiáng)化思路與舉措,也為集團(tuán)整體工作推進(jìn)建言獻(xiàn)策、提出寶貴意見(jiàn)。研討中,魏慶豐指出,各單位要做實(shí)干部選拔基礎(chǔ)工作,明確標(biāo)準(zhǔn),完善機(jī)制,制定規(guī)劃,以“十年樹(shù)木、百年樹(shù)人”的理念精心抓好年輕干部培養(yǎng),幫助年輕干部穩(wěn)健成長(zhǎng)。路剛強(qiáng)調(diào),各單位主要負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則不動(dòng)搖,向前多邁一步,把好人員入口關(guān),高度重視校招工作,把“好苗子”引進(jìn)來(lái),為干部隊(duì)伍建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

在總結(jié)講話(huà)中,樊軍強(qiáng)調(diào),選優(yōu)配強(qiáng)干部,營(yíng)造公平正義、守正創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大。各單位要系統(tǒng)考慮、統(tǒng)籌謀劃好市委意見(jiàn)精神的貫徹落實(shí),提高認(rèn)識(shí)、解放思想,實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委部署和集團(tuán)要求上來(lái),著力打造梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的干部隊(duì)伍。一要制定專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)計(jì)劃。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年,是“十五五”良好開(kāi)局打牢基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年,也是全面深化改革之年,集團(tuán)公司黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)研究,明確目標(biāo),制定舉措,繪就清晰的路線(xiàn)圖和時(shí)間表,為干部隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)指引。各單位黨組織要深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)戰(zhàn)略安排,強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),迅速行動(dòng),加緊制定本單位專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)計(jì)劃并抓好落實(shí)。二要建立有效工作機(jī)制。使用是最好的培養(yǎng),各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人和組織部門(mén)負(fù)責(zé)人要勇?lián)?zé)任,在培養(yǎng)年輕干部上深入開(kāi)展調(diào)查研究,在“賽馬場(chǎng)”上選“千里馬”,在艱苦環(huán)境和重大標(biāo)志性項(xiàng)目中選拔優(yōu)秀干部。要選樹(shù)典型、強(qiáng)化激勵(lì),充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。要在深化輪崗交流上下功夫,加強(qiáng)年輕干部基層歷練和多崗位歷練。要樹(shù)立大抓基層導(dǎo)向,機(jī)關(guān)干部要踴躍下沉基層,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要做好“指揮員”,也要當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”。三要營(yíng)造良好的工作氛圍。要在培養(yǎng)選拔干部上用心用力、將心比心、換位思考,以真情實(shí)感關(guān)注年輕干部成長(zhǎng)。要摒棄求全責(zé)備思想,以大胸懷、大格局關(guān)心關(guān)愛(ài)、支持幫助鼓勵(lì)年輕干部,不斷增強(qiáng)他們的獲得感、幸福感、安全感。四要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨組織書(shū)記是干部隊(duì)伍建設(shè)第一責(zé)任人,要親自抓、善于抓,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要密切配合,形成齊抓共管的良好局面。五要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,準(zhǔn)確把握政策界限,大膽容錯(cuò)、精準(zhǔn)糾錯(cuò),做好干部思想政治工作,幫助干部放下包袱,全身心投入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐。

 

 

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